Chọn quà tặng cho nhân viên văn phòng là cách công ty thể hiện sự cảm ơn đối với những đóng góp của nhân viên. Cũng như khích lệ tinh thần làm việc của họ. Lựa chọn quà tặng nhân viên tưởng dễ mà lại khó. Vậy làm thế nào để món quà đó vừa có ý nghĩa thiết thực vừa được các nhân viên yêu thích. Hãy cùng ambe.vn tìm hiểu nhé!
Lý do nên tặng quà nhân viên
Thật ra, đôi khi nhận được quà nhân viên cảm thấy rất vui vẻ và phấn chấn hơn. Đây cũng là động lực để họ tiếp thêm nguồn năng lượng làm việc. Quà tặng cho ngoài việc khen thưởng cho nỗ lực và sự cống hiến của họ. Còn có tác dụng giữ chân nhân tài ở lại đóng góp nhiều hơn cho sự nghiệp phát triển của công ty.
Ông bà ta thường nói câu: “Có qua có lại mới toại lòng nhau”. Với những gì mà nhân viên đã cống hiến cho doanh nghiệp sẽ được bù đắp xứng đáng với một món quà thật ý nghĩa nhưng không kém phần độc đáo.
Vậy những khó khăn gì khi chọn quà cho nhân viên? Cách chọn quà như thế nào vừa đơn giản vừa không tốn quá nhiều chi phí. Nhưng vẫn thể hiện được ý nghĩa và sự độc đáo của quà tặng?
Những cái khó khi chọn quà tặng cho nhân viên văn phòng
Tặng quà là bày tỏ sự quan tâm và trân trọng của doanh nghiệp đối với nhân viên. Tuy nhiên các doanh nghiệp khi lựa chọn quà thường gặp một số vấn đề như:
Chi phí khi tặng quà
Khi lựa chọn quà tặng có rất nhiều doanh nghiệp bối rối không biết nên tặng quà gì cho nhân viên. Một món quà mang đến một ý nghĩa lớn thể hiện sự trân trọng với người nhận thì món quà đó mới thực sự gọi là thành công. Tuy nhiên, mỗi công ty sẽ có một số lượng nhân viên khác nhau như:
- Đối với doanh nghiệp vừa và nhỏ: Số lượng nhân viên ít, các công ty sẽ dễ dàng chi khoản tiền để mua quà theo sở thích của từng nhân viên.
- Đối với doanh nghiệp lớn: Lựa chọn quà tặng theo sở thích của mỗi người trong công ty lớn sẽ không phải là lựa chọn “khôn ngoan” của các chủ doanh nghiệp.
Việc mua quà tặng theo sở thích của cá nhân đối với công ty có số lượng nhân viên ít thì rất dễ dàng. Tuy nhiên đối với những công ty lớn có hàng chục thậm chí hàng trăm nhân viên thì đây là một bài toán “nan giải”. Nhưng nếu giải quyết được vấn đề này thì doanh nghiệp sẽ tiết kiệm một khoản tiền lớn.
Ý nghĩa của quà tặng
Việc tặng quà cao cấp hay giản dị hay lương thưởng cũng là một vấn đề mà các chủ doanh nghiệp đặc biệt quan tâm. Bởi nhân viên của công ty đã nỗ lực hết mình trong công việc để đem lại kết quả tốt nhất cho công ty. Mục đích mà doanh nghiệp tặng quà cho nhân viên chính là:
- Khẳng định vai trò và thành tích.
- Khen thưởng tạo động lực cho nhân viên.
- Giữ chân nhân tài ở lại.
- Tạo nên sự đoàn kết giữa doanh nghiệp và nhân viên.
- Thể hiện sự quan tâm của doanh nghiệp.
Lựa chọn thời điểm thích hợp để tặng quà
Khi doanh nghiệp tặng quà không rõ ràng và không có lý do. Thì điều này sẽ khiến cho các nhân viên trong công ty nghi ngờ về chất lượng và giá trị của món quà. Bên cạnh đó, các món quà mà doanh nghiệp tặng sẽ không để lại được ấn tượng của nhân viên.
Để món quà trở nên đặc biệt và tạo dấu ấn với nhân viên. Các doanh nghiệp cần lựa chọn vào các dịp như:
- Lễ tổng kết cuối năm, ngày thành lập công ty.
- Ngày sinh nhật.
- Các dịp lễ giáng sinh, Tết.
Cách chọn quà tặng cho nhân viên vừa tiết kiệm vừa độc đáo
Quà tặng cho nhân viên văn phòng sẽ không giống như những món quà dành tặng khách hàng hay quà tặng thông thường mang giá trị vật chất. Quà tặng mang một ý nghĩa chiến lược của công ty. Vừa có lợi cho sếp vừa có lợi cho nhân viên.
Đây là một trong những điều không thể thiếu trong mỗi đơn vị tổ chức. Nhằm khích lệ tinh thần làm việc của nhân viên. Tri ân và tôn vinh những thành tích mà họ đã đạt được. Bên cạnh đó, món quà tặng sẽ giúp các nhân viên có động lực làm việc hơn. Có những đóng góp to lớn hơn cho sự phát triển của doanh nghiệp.
Tặng bật lửa để nhân viên luôn giữ nhiệt huyết trong công việc
Hơn bất cứ điều gì. Quà tặng cho nhân viên văn phòng luôn tạo không khí vui tươi và tăng sự đoàn kết của các nhân viên với doanh nghiệp. Thay vì chỉ hội họp chung. Việc tặng một món quà đơn giản, ý nghĩa sẽ khiến cho nhân viên vui vẻ hơn. Và cảm thấy mình không phải là người vô hình trong một tập thể.
Với số lượng nhân viên đông đảo việc lựa chọn quà cho nhân viên là điều gây khó khăn cho công ty khi phải cân nhắc về ngân sách. Tùy theo mỗi ngân sách của công ty để lựa chọn quà tặng phù hợp. Dưới đây là những gợi ý lựa chọn quà vừa đảm bảo yếu tố giá cả vừa mang một ý nghĩa độc đáo.
Kèm theo những lời chúc khi tặng quà
Tặng quà thôi có vẻ là chưa đủ so với những gì mà nhân viên đã cống hiến cho công ty. Hãy thể hiện tình cảm của mình đối với các nhân viên bằng việc in lời chúc lên món quà gửi tới họ. Chỉ cần một lời chúc ngọt ngào cũng đã khiến các nhân viên cảm thấy bất ngờ, hạnh phúc. Và càng trân trọng món quà tặng đầy ý nghĩa này.
Bạn có thể lựa chọn món quà như lịch treo tường, lịch để bàn. Bởi những món quà này vừa tiện dụng vừa trang trí cho không gian căn phòng. Ngoài ra, bạn có thể chọn những món quà có tính cá nhân hóa cao. Giúp tăng độ nhận diện thương hiệu của công ty mình.
Những dịp nên tặng quà cho nhân viên
Quà tặng cho nhân viên lâu năm
Với những nhân viên lâu năm đã gắn bó lâu dài với công ty. Tặng quà là cách thể hiện giá trị của họ trong mắt doanh nghiệp bạn. Món quà thường mang giá trị tình cảm và kỷ niệm. Khiến chúng trở nên đặc biệt và ý nghĩa hơn bao giờ hết.
Song, tạo niềm vui cho nhân viên và khiến họ cảm thấy bản thân có giá trị là cách để tạo động lực vô cùng tuyệt vời. Món quà kết nối tinh thần giữa nhân viên và công ty. Làm cho người nhận muốn tiếp tục cống hiến hết mình cho công việc.
Quà tặng sinh nhật nhân viên
Sinh nhật là cột mốc vô cùng ý nghĩa của mỗi người. Vào dịp này. Bất kỳ đối tượng nào cũng muốn được chú ý và được mọi người quan tâm nhiều hơn. Do đó luôn cần chuẩn bị quà tặng sinh nhật cho nhân viên. Đồng thời phải biến nó thành một sự kiện vô cùng ý nghĩa đối với nhân viên của mình.
Qùa tặng độc lạ lấy trọn tình yêu của nhân viên
Bằng cách này, nhân viên sẽ cảm nhận được sự quan tâm. Khiến họ có thêm động lực để đặc biệt phải biến nó thành một
Quà tặng nhân viên xuất sắc
Ít ai biết rằng quà tặng tác động tích cực đến tâm lý của người nhận. Đây là món quà công nhận giá trị. Cho thấy rằng nỗ lực của họ đã được đền đáp xứng đáng. Song tạo động lực để họ tiếp tục chăm chỉ hơn và cố gắng nhiều hơn.
Ngoài ra, quà tặng nhân viên xuất sắc còn tạo ra một môi trường cạnh tranh giữa các nhân viên. Thúc đẩy cả đội ngũ cùng cố gắng đạt được mục tiêu công ty đề ra để đạt được món quà như ý. Từ đó nỗ lực phấn đấu và cố gắng của nhân viên sẽ thêm phần mạnh mẽ hơn.
Xem thêm: Cách “lấy lòng” đồng nghiệp cùng cơ quan nhanh chóng
