Khi bạn đi làm ngoài mối quan hệ với các đồng nghiệp. Thì bạn luôn phải chú ý đến mối quan hệ cũng như cách ứng xử sao cho phù hợp vừa ghi điểm lại không bị cho là xu nịnh. Chính vì vậy. Đừng quên trang bị cho mình những bí quyết khiến sếp tăng lương trong bài viết dưới đây.
Bạn là một người thực sự có năng lực, thông minh và chăm chỉ. Nhưng tại sao bạn cứ ngồi một chỗ, trong khi tất cả đồng nghiệp của bạn đều đã thăng chức cả rồi. Nguyên nhân: Có thể bạn thiếu khả năng giao tiếp, cụ thể là giao tiếp với cấp trên.
Trên thực tế, nói chuyện hay thuyết trình trước các lãnh đạo có thể khiến những người vô cùng tài năng. Thông minh và sáng tạo cũng có thể trở nên lo lắng đến mất ăn mất ngủ. Nhưng điều đó sẽ không xảy ra. Nếu bạn biết đến 7 lời khuyên về cách giao tiếp và làm việc cùng cấp trên qua bài viết dưới đây:
1. Xây dựng một mối quan hệ bình đẳng
Nói bình đẳng ở đây không phải nói bạn không tôn trọng sếp. Có thể sếp của bạn là người có tầm nhìn xa, có nhiều ý tưởng trong các chiến lược kinh doanh. Nhưng người triển khai và thực hiện công việc là bạn. Chính vì thế, bạn phải tạo cho mình một thói quen trong suy nghĩ về mối quan hệ giữa bạn và sếp.
Nó không phải là “ông chủ” và “người làm thuê” mà là cùng hợp tác để phát triển. Bạn cũng có thể làm được những việc như sếp của bạn đang làm nếu như bạn mong muốn sự phát triển ở bản thân mình. Hãy cố gắng trở thành cánh tay đắc lực của sếp và là bạn của sếp. Bạn sẽ có cơ hội phát triển bản thân hơn nữa. Là bí quyết khiến sếp tăng lương đầu tiên mà ambe.vn tặng cho bạn!
2. Không phán xét – Bí quyết khiến sếp tăng lương số 1
Có thể sếp của bạn là một người tuyệt vời và bạn luôn lấy đó làm hình ảnh để hướng tới. Nhưng hãy nhớ rằng, dù bạn có giỏi đến đâu thì ở một khía cạnh nào đó. Sếp của người ấy cũng là một người bình thường như bạn. Bạn luôn mong muốn có nhiều người hiểu mình. Và cảm thông cho những yếu điểm của bạn thì sếp bạn cũng vậy.
Dù rằng việc nhìn nhận công bằng là một điều không dễ và để đưa ra đánh giá khách quan về vấn đề bạn đang gặp phải cũng là điều không dễ. Nhưng hãy cố gắng để chắc rằng bạn không đánh giá thiếu công bằng hay thiên vị. Bạn có thể bày tỏ sự quan tâm của mình trong việc cải thiện hiệu quả của công việc. Lợi ích cho sự phát triển chung chứ không phải của riêng sếp hay riêng bạn.
3. Hiểu rõ ranh giới
Phản hồi của bạn nên tập trung vào các khía cạnh nhỏ trong phạm vi mà bạn đang thực hiện hoặc nhiệm vụ mà bạn đủ điều kiện để thảo luận. Hãy nhớ bạn không có quyền chỉ trích định hướng chiến lược hay kế hoạch dài hạn của tập thể. Đây là một vấn đề được đánh giá bởi cấp trên của bạn. Bạn chỉ nêu vấn đề nếu nó có liên quan chặt chẽ hoặc có thể đề xuất giải pháp.
4. Chia sẻ để góp ý
Không dễ để đưa ra lời khuyên cho người khác, đặc biệt khi đó là sếp của bạn. Nếu họ không hiểu động cơ và suy nghĩ của bạn khi bạn nói chuyện, họ có thể bị hiểu nhầm. Chính vì vậy trước khi muốn góp ý một điều gì đó, hãy coi như một sự chia sẻ chân tình của bạn về việc bạn đang quan tâm. Bạn nên chia sẻ những điều từ bản thân mình trước rồi mới nói đến ý kiến của bạn trong sự góp ý.
5. Nêu ví dụ cụ thể – bí quyết khiến sếp tăng lương nhanh chóng
Để cung cấp cơ sở cho lập luận của bạn. Hãy liệt kê các ví dụ cụ thể hỗ trợ lập luận của bạn. Ví dụ, thay vì nói, “Bạn có những ý tưởng tuyệt vời”. Hãy liệt kê một vài ví dụ cụ thể chẳng hạn như những ý tưởng sẽ tiết kiệm thời gian hoặc tiền bạc tại văn phòng của bạn. Thông tin cụ thể sẽ làm tăng sức thuyết phục cho phản hồi của bạn.
6. Bí quyết khiến sếp tăng lương – Lắng nghe sếp
Trên thực tế, mọi người sẽ có thiện cảm hơn với những người lắng nghe họ. Khi giao tiếp với cấp trên, có khi nên bày tỏ tâm tư, đồng tình, xúc động. Có khi nhắc lại lời của cấp trên.
Những người cấp trên ít nhiều đều có mong muốn được nói chuyện, truyền kinh nghiệm, chỉ dẫn đối với cấp dưới. Vậy bạn hãy là một người nghe trung thực, lắng nghe những chia sẻ của cấp trên. Với những nhân viên chịu khó lắng nghe những lời của mình hơn những người khác. Tất nhiên là cấp trên sẽ càng tín nhiệm và có đánh giá cao hơn.
Thực tế, người ta sẽ có cảm tình hơn với những đối tượng chịu nghe mình. Khi giao tiếp với cấp trên, thỉnh thoảng bạn hãy bày tỏ tình cảm, sự đồng tình, cảm động. Thỉnh thoảng nhắc lại lời cấp trên. Lúc đầu sẽ có chút gượng, nhưng mấy lần sau tự nhiên sẽ quen. Đây chính là bí quyết khiến sếp tăng lương chuẩn chỉ.
7. Tặng sếp món quà độc đáo thường xuyên
Quà tặng là vật đại diện cho tấm lòng, sự chân thành mà bạn muốn gửi gắm đến người được tặng. Bạn phải thật sự để tâm, chỉn chu, cẩn thận trong cách lựa chọn quà và cách gửi tặng. Nó sẽ thể hiện được sự hiểu biết, tinh tế của con người bạn thông qua món quà tặng.
Việc tặng món quà sang trọng. Cao cấp sẽ không quan trọng bằng việc tặng đúng món quà mà người được tặng thích hoặc đúng lúc cần. Vậy nên bạn cần biết được sở thích, nhu cầu của người được tặng.
Bạn sẽ gây ấn tượng tốt với các sếp. Đặc biệt là tặng quà cho sếp nam trong công ty.
Tóm lại, dù bạn có mệt mỏi, khó chịu, dù bạn ở đâu, làm gì cùng cấp trên. Xin đừng quên nói với cấp trên những lời “kính trọng” với thái độ chân thành. Hãy chú ý lắng nghe và thực hiện những dặn dò của cấp trên với thái độ “cung kính” và tác phong nhanh nhẹn.
Xem thêm: LẤY LÒNG SẾP MỚI THEO CÁCH THÔNG MINH, RẤT ĐÁNG ĐỂ BẠN HỌC HỎI
